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汉硕分享

德鲁克：管理者要学会＂迎合＂下属: 德鲁克年轻的时候在德国留学，晚上经常去看歌剧，认识了一位著名的资深剧场经理。有一天，他看到剧场经理忍气吞声地忍受大牌明星的傲慢，德鲁克说，我真不明白，你怎么能忍受他们的脾气呢？剧场经理相当惊讶地看着德 ...; 2014-5-9 10:03

柳传志：我不想做教父: 今年是联想成立三十年，我办企业这三十年，看到的变化很多。; 2014-5-9 10:02

HR管理如何与企业匹配上行: 处于不同阶段的企业，对于人力资源管理的要求是不同的。无论激进或落后，都只能事倍功半。根据塔克门的团队发展理论，企业一般会有4个发展阶段：初创期、动荡期、成熟期、变革期。; 2014-5-9 09:59

李嘉诚内地撤资：因找不到安全感: 近期，内地很多新开楼盘都出现打折出售的现象，甚至北京部分楼盘都出现降价，二手房销量更是颓势尽显，联想到4月初李嘉诚家族刚刚抛售了北京盈科中心资产，李嘉诚的“抛售论”再次升温，人们不禁惊叹：面对内地楼市 ...; 2014-5-8 11:57

薪酬体系设计得两种策略: 企业设计薪酬管理首先必须在发展战略的指导下制定企业的薪酬策略，企业薪酬策略的制定包含水平策略和结构策略两个方面。; 2014-5-8 11:54

绩效管理：合上潘多拉魔盒: 真的是绩效主义毁了索尼吗？缺乏领导力才是罪魁祸首。2007年1月，索尼前常务董事天外伺郎在媒体上发表了《绩效主义毁了索尼》一文，使得对于绩效管理的质疑达到高潮。他在文中炮轰索尼因为实施绩效管理，使员工丧失 ...; 2014-4-9 15:12

HRHR如何制定薪酬？: HRHR如何制定薪酬？薪酬管理是人力资源管理的基础内容，那么对于各个公司不同员工的薪酬结构如何定制呢?在制定薪酬结构的过程中需要考虑哪些内容呢?下面，我们一起看一下一些HR分享自己公司的薪酬结构是如何制定的吧 ...; 2014-4-4 14:31

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